生活部规章制度

总 则

第一条威尼斯官网（中国）股份有限公司员工委员会生活部遵照威尼斯官网（中国）股份有限公司员工委员会的规章，为了更好更规范地开展我部的工作，我部特制定此规章制度。

第二条关于我们：

（一）我部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以老员工行为规范中的要求为基本原则。

（二）我部的主要任务是负责开展各项与员工生活有关的活动，密切关注员工饮食和住宿等日常的生活，营造舒适、温馨的校园生活。

（三）沟通化材学院分团委与广大同学的联系，起好桥梁和纽带作用。通过学院各种正当渠道，反映同学的建议、意见和要求，协助学院解决同学在学习和生活中遇到的实际问题，参与涉及员工的学院事务的民主管理，帮助学院同学了解及参与各奖助学金的申请、勤工俭学的工作、医疗保险的办理等于广大同学切身利益相关的工作，维护同学的正当利益。

（四）倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育，努力为广大同学服务。

（五）密切同本校兄弟系院员工组织，区内其他外兄弟院校员工组织的联系，增进友谊，加强合作。

第三条本部为化材学院员工会下设部门，在化材学院分团委和员工会的领导和指导下，积极、认真地完成工作，服从上级的安排。

第四条本会的一切活动以中华人民共和国宪法为最高准则。

第一章 部门成员权利与义务

第五条权利

（一）在经过院员工会常委同意后，本部门委员对部门的制度有制定和修改的权利。

（二）部门成员对本部门工作有讨论、建议、咨询和批评的权利。

（三）部门成员有策划、组织、开展与员工生活有关的各项活动的权利。

第六条义务

（一）部长全面统筹处理部门常规事务，部门成员要有协助部长完成部内各项工作的义务。

（二）有收集员工的各项相关建议、意见，及时向学院有关部门反馈问题的义务和给予帮助的义务。

（三）有对校员工会生活部开展的活动给予帮助的义务。

（四）有维护校员工会及本部门荣誉的义务。

（五）有勤奋学习，刻苦专研，锐意进取，开拓创新，力求全面发展的义务。

第二章 组织与职能

第七条本部设部长一名，副部长二至三人。

第八条部长跟据实际情况，在每月月底召开一次部门例会，对每月的工作进行总结。在开展各项活动之前，部长负责制定工作计划及工作的安排部署，副部长协助部长完成各项任务，在工作计划或请示得到上级批示后，部门的干事及助理要听从部门委员安排进行工作的分工部署。

第九条配合学校职能部门与院员工会其它部门相配合加强对广老员工的寝室管理工作，建立良好文明的就餐制度，了解反馈各班同学的情况。

第十条协助宿舍管理委员会，及时向该组织反映和落实寝室、教室硬件设施的维修以及卫生工具的发放工作。协助校员工会生活部及时把食堂饭菜质量、澡堂的服务质量情况、以及开水供应情况反映给后勤中心，并涉及学院员工事务的民主管理，帮助学院同学了解及参与各奖助学金的申请、进行勤工俭学的工作、师范类、非师范类奖学金及每月报销单的填报、医疗保险的办理等，保障广老员工的正当利益，切实给广大师生创造一个温馨舒适的生活环境。

第十一条加强员工意见箱的管理，及时把广老员工的正确意见反映给学校有关部门。

第三章 例会、值班制度

第十二条部门每月月底召开一次部内例会，部门成员必须全体出席，若有特殊情况，经部长允许方可请假。

第十三条如有突发、紧急情况，部长召集部内全体或者部分成员召开紧急会议，并在讨论协商后对事务进行妥善处理。

第十四条每周部门值班要准时到，如有特殊情况要请假需按请假要求递交请假条。

第十五条值班时主要负责接待工作和处理突发事件。要求严格遵守值班时间，不迟到早退。值班结束后，及时在考勤本上作好记录。

第四章 日常管理及培训

第十六条在日常管理上，本部门委员对本部门干事或助理实行监督制，对表现优良或欠佳的干事及助理，做好一定的记录，并及时实行奖惩制度，对表现优秀的成员进行表彰，对表现不好的成员进行批评并及时纠正其错误，起到一定引导作用。

第十七条在开展活动过程中，部门委员据实际情况对干事进行分工部署，让其能在具体工作中得到相应的锻炼。

第十八条为使每一个新员工会成员都能尽快掌握员工会的行政规章制度、相关的工作内容，了解员工会的各项信息。以培育合格的员工会成员为中心，以人为本，全面教育为原则，本部门委员据实际情况，抽出时间对本部门的干事助理进行培训。

第十九条培训结束后，由本部门委员对新部员进行考核和评定。考核内容根据员工会统一评定标准。

第五章 附 则

第二十条本制度的解释权属于威尼斯官网（中国）股份有限公司员工委员会生活部。

第二十一条本制度从公布之日起执行。

威尼斯官网（中国）股份有限公司员工委员会生活部

二〇一九年四月